fbpx
الثلاثاء, يوليو 16, 2019

كيفية شرح الفجوة في التوظيف على سيرتك الذاتية

كثير منا يأخذ إجازة ، لسبب أو لآخر ، من العمل. 

في بعض الأحيان ……

، تكون  -اختيارية – ربما كنت تربي طفلاً ، أو تسافر ، أو تعتني بقريب مريض ، أو تعود إلى المدرسة.

و ﻓﻲ ﺣﺎﻻت أﺧرى ، ﻗد يحدث ﻋطﻟك ﻋن اﻟﻌﻣل ﻷﻧك ﺳُرِﺣت أو أطﻟﻘت ، وﻗد اﺳﺗﻐرق وﻗت اﻟﻌﺛور ﻋﻟﯽ وظﯾﻔﺔ ﺟدﯾدة.

ما هي أفضل طريقة لشرح فجوة توظيف في سيرتك الذاتية وأثناء مقابلة عمل؟ 

يعتمد الأمر على الوضع وما قمت به بينما لم تكن مستخدمًا.

هل تحتاج إلى ذكر فجوة في التوظيف على سيرتك الذاتية؟ 

إذا لم تأخذ استراحة بعد ، فيمكنك التخطيط لها بعناية لضمان العودة بسلاسة إلى القوى العاملة. 

إذا كانت الفجوة في الماضي ، وكنت قد وظفت منذ حدوثها ، فلن تحتاج إلى تسميتها في سيرتك الذاتية.

لا يوجد أي شرط بأن تقوم بتضمين كل خبرتك في السيرة الذاتية. هذا صحيح بشكل خاص إذا كنت في القوى العاملة لسنوات عديدة. إذا كنت تبحث عن وظيفة في منتصف مسيرتك المهنية ، فربما لا يكون دور مستوى الدخول منذ عقود مضت ملائماً للغاية.

ملاحظة // من المهم جدا عدم الاستلقاء على سيرتك الذاتية – حول فجوة التوظيف أو أي شيء آخر. 

إذا كنت تستلقي على سيرتك الذاتية ، فمن المحتمل أن تعود لمطاردتك.

 يقوم أرباب العمل بالتحقيق من تاريخ العمل ، وإذا قمت بوضع معلومات غير صحيحة على سيرتك الذاتية ، فسيتم اكتشافها.

هناك اربع طرق لجعل الفجوات في التوظيف أقل وضوحا على السيرة الذاتية

بالنسبة إلى فجوة التوظيف الأخيرة ، ضع في اعتبارك هذه الاستراتيجيات لجعلها أقل أهمية في الوثيقة.

1. استخدم التواريخ لتغطية الفجوة

عند ادراج التواريخ في سيرتك الذاتية ، لا تحتاج إلى إدراج الشهر / السنة إذا كنت في وضع لأكثر من عام أو إذا كان منصبك يمتد لعدة سنوات. على سبيل المثال ، يمكنك القول 2015 – 2017 (بدلاً من مايو 2015 – أغسطس 2017) للحصول على منصب. بعد ذلك ، إذا بدأت وظيفتك التالية في نوفمبر 2017 ، فيمكنك إدراجه كـ 2017 – Present ، مما يجعل فجوة التوظيف لمدة تسعة أشهر أقل وضوحًا. في ما يلي مثال على كيفية ظهور ذلك:

مدير المتجر ، XYZ Store 

2017 – حتى الآن

معاون مبيعات ، ABC Store 

2015 – 2017

كما ترون ، لا تشير السيرة الذاتية بالتحديد إلى متى بدأ المرشح وانتهى من العمل ، والذي يمكن أن يغطي فجوة توظيف قصيرة. ومع ذلك ، إذا كنت تقوم بتعبئة طلب وظيفة ، فستحتاج إلى أن تكون أكثر تحديدًا. من المرجح أيضًا أن تسأل عن التواريخ خلال مقابلة العمل ، لذا كن مستعدًا للإجابة بدقة.

2. النظر في شكل استئناف مختلف

يمكنك تنسيق سيرتك الذاتية لتقليل مستوى الثغرات في سجلات التوظيف لديك  .

على سبيل المثال ، يمكنك وضع التواريخ بخط عادي بدلاً من غامق. أو يمكنك استخدام خط أصغر من الذي تستخدمه لاسم الشركة وعنوانك الوظيفي. 

ابدأ سيرتك الذاتية   بقسم ملخص وملخص المهنية ، بحيث يتم تسليط الضوء على مهاراتك وإنجازاتك ، وليس عندما كنت تفعل ما. 

هذه الخيارات الصغيرة في التصميم والتنسيق يمكن أن تحدث فرقًا كبيرًا. 

3. حذف وظيفة (أو اثنين) على سيرتك الذاتية

لست بحاجة إلى تضمين كل خبرتك في سيرتك الذاتية ، خاصة إذا كنت تعمل في مجال العمل لسنوات. من المقبول الحد من سنوات الخبرة التي تترجمها في سيرتك الذاتية إلى خمسة عشر عامًا عند البحث عن منصب إداري أو محترف وعشر سنوات عند البحث عن وظائف أخرى.

4. تشمل الخبرة المكتسبة خلال الفجوة

ما هي الخبرات التي اكتسبتها ؟

كل هذه التجارب تعتبر عملاً ويمكن تضمينها في سيرتك الذاتية.

 قم بإدراجهم في قائمة مهامك الأخرى – مع الوظيفة ، واسم الشركة ، والوصف الوظيفي ، وتواريخ التوظيف.

اذا أخذت صفًا ، يمكنك إدراج ذلك في قسم التعليم في سيرتك الذاتية.

استخدم خطاب التغطية الخاص بك لشرح فجوة التوظيف بإيجاز

عندما تكون لديك فجوات في التوظيف لا تتناسب مع سيرتك الذاتية (لقد أخذت وقتًا للاعتناء بوالد مسن أو لتربية طفل) يمكنك استخدام خطاب التغطية الخاص بك لتوضيح الفجوة. ومع ذلك ، لا تحتاج إلى جلبها إلى انتباه صاحب العمل.

شرح الفجوة في التوظيف خلال مقابلة الوظيفة

قد يكون تفسير الفجوة في التوظيف خلال المقابلة أمرًا صعبًا. عادةً ما يكون النهج الأفضل هو معالجة المشكلة بطريقة مباشرة ومباشرة. توفير مبررات واضحة لاتخاذ إجازة إذا كان الاستراحة طوعية. إذا كنت قد استغرقت بعض الوقت للتعامل مع مشكلة معينة مثل رعاية أحد الأقارب المرضى أو إكمال الدورات الدراسية وكنت على استعداد للعودة إلى العمل  بدوام كامل ، فعليك أن توضح أنه قد تم حل سبب توقفك عن العمل.

إذا تم تسريحك بسبب انكماش القوى العاملة ، فسيكون من المهم تقديم أي دليل على الأداء القوي عندما تشرح الظروف المحيطة بتقليص حجم العمل.

 كلما كان ذلك ممكنًا ، يمكنك الحصول على توصيات آمنة من المشرفين والزملاء والعملاء لتأكيد اختصاصك. 

أدرجها في ملفك الشخصي على LinkedIn عندما يكون ذلك ممكنًا.

 وبالطبع ، سيكون من الصعب تقديم حالة قوية إذا تم فصلك بسبب مشاكل في الأداء.

إذا كنت تستهدف الآن وظيفة تتطلب  مهارات أو كفاءات مختلفة .

عندئذ يمكنك التأكيد على مدى ملاءمة نقاط قوتك للعمل المطلوب. 

إذا اتخذت إجراءً لتصحيح أي مشاكل أدت إلى إقالتك ، فيجب أن تذكر الخطوات التي اتخذتها لتقوية قدراتك.

ملاحظة // يجب عليك بشكل عام تجنب أي توصيف سلبي لصاحب العمل السابق لأن العديد من أرباب العمل المحتملين سيأخذون جانب صاحب العمل. النهج الاستباقي الذي يقدم دليلاً على كفاءتك ، وأي توصيات إيجابية من الوظائف السابقة يمكن أن تكون مفيدة.

التأكيد على الإيجابية

هناك طرق يمكنك من خلالها العودة الى العمل بسلاسة بعد انقطاع العمل. 

تأكد من التأكيد على أي أنشطة بناءة خلال فترة الفجوة مثل العمل التطوعي أو ورش العمل أو الدورات الدراسية أو الاستشارات أو العمل الحر. أخيرًا ، عبّر عن حماسك للعودة إلى العمل وإبداء حالة قوية جدًا من الأسباب التي تجعل عملك المستهدف مثيرًا ومثاليًا.

ترك تعليق

مقالات ذات صلة

أقرأ ايضا

ترك تعليق