fbpx
الإثنين, مايو 20, 2019

سر إدارة فرقة العمل في 5 خطوات

إدارة فرق العمل هي وظيفة أساسية من بين تلك القائد. هذه هي الخطوات الخمس التي يجب عليك اتخاذها
لتطوير 
عملك وتعزيز قيادتك:

1- إبراز أهمية فريقك 

بصفتك أحد مديري الفريق ، يجب أن تجعل فريقك يشعر بأهميته وأن يوضح لك أنك تثق بموظفيه ليتمكن من
تحقيق نجاح أعمالك.ومن الطرق الجيدة للقيام بذلك تفويض المهام الرئيسية لتحقيق الأهداف ، وإتاحة الفرصة
لهم للنمو على نحو احترافي ، على سبيل المثال ، مع دورة تدريبية لتحسين مهاراتهم.

تقديم استعدادك للمساعدة عند الضرورة والاحتفاظ بها في متناول الجميع في جميع الأوقات ؛ التي ستجعل قوة المهام الخاصة بك فعالة وسيشعر فريقك بالتقدير.

2- تحديد النجاح

نحن نتحدث دائما عن الحصول على النجاح ، ولكن ما هو النجاح؟ ينسى الكثير من الناس توضيح ذلك ، ولكن
يجب على مدير فريق جيد وقائد معرفة كيفية تحديد ما يعنيه بالنسبة لهم ، خاصة عند التحدث عن فرق
العمل. فقط إذا كان الهدف محددًا جيدًا ، فستتمكن من الاقتراب منه.

عموما ، يتم تعريف النجاح من حيث النتائج ، ولكن يمكن أيضا أن يفهم على أنه تغيير في الموقف . النجاح يعني معرفة كيفية التكيف وتغيير عاداتنا من أجل تعظيم إمكاناتنا.

3- تتبع المسار

للوصول إلى الهدف ، من الضروري معرفة الطريقة التي يجب اتباعها . قد تكون الرحلة إلى خط النهاية طويلة وصعبة ، لذا من المهم تحديد الأهداف بوضوح وتحديد المعالم الوسيطة بشكل لا بأس فيه. تحديد الأهداف على المدى القصير سوف يخدمنا لتحقيق الأهداف الأكبر.

4- التميز في الطلب

لا ترضى عن الرداءة أو بصحة صحيحة . يستحق أعضاء فريقك فرصة للتحسين والتطلع إلى التميز. كمدير فريق ، الطلب منهم التحسين المستمر ؛ سوف يشكرونك في النهاية وسوف تكون قادرًا على دمج فريق عالي الأداء.

5- تقديم ملاحظات ثابتة

أهنئكم على العمل الجيد الذي قاموا به ، واحتفلوا بالإنجازات ، واطرحوا الأسئلة على أعضاء فريقكم ، وقدموا
رأيك 
وأطلب منهم.استفد من لحظات التعليقات لاستكشاف استراتيجيات أخرى وابحث عن عمليات جديدة عندما لا تكون النتائج متوقعة.

لكي تكون مرحلة التعليقات إيجابية لكل شخص ، يمكنك تحديد جوهرها وشكلها مع فريقك. اسألهم عن نوع الملاحظات التي يريدون الحصول عليها ، وعدد المرات التي يحتاجون إليها وما هي الطريقة الأكثر فاعلية التي يعتقدون أنها يمكن أن يحصلوا عليها.

ترك تعليق

مقالات ذات صلة

أقرأ ايضا

ترك تعليق