fbpx
الثلاثاء, يوليو 16, 2019

5 طرق للمدراء في قيادة الشركات

1. الاعتماد على الكاريزما

  • يحفز الآخرين
  • يحسن رؤية الشركة
  • يمتلك طاقة وحماسا كبيرا
  • يقود من خلال قوة الشخصية
    سلبياته 
    يربط الشركة بنفسه ويعتمد عليه الآخرين

2. المدير المبتكر

  • التفكير خارج الصندوق
  • إيجاد طرق خلاقة لحل المشكلات
  • استيعاب كامل للعمل
  • تشجيع الجو الإبداعي بالشركة
    سلبياته
    مستوى كبير من المخاطر ، بعض فرق العمل قد تصاب بالتخبط

3. القيادة والتحكم

  • شخصية ذات سلطة تمتلك قرار
  • إيجاد طرق خلاقة لحل المشكلات
  • استيعاب كامل للعمل
  • تشجيع الجو الإبداعي بالشركة
    سلبياته
    قد يخلق القيود ، يحد من تنمية الصفات القيادية لدى فريق العمل

4. النظم التي تركز على الخدمات

  • يركز على إحتياجات الموظفين والعملاء
  • يشجع الإحساس بالإنتماء للمجتمع
  • يهتم بتقديم خدمات ترفع من أخلاقيات الشركة وتحسن سمعتها
  • تعتبر من أفضل المؤسسات للعمل بها لأنها تعزز الثقافة الإيجابية وترفع معنويات فريق العمل
    سلبياته
    قد يفتقر إلى اتخاذ قرارات سريعة أو التعامل مع الصراعات التي تظهر في في أماكن العمل

5. مدراء المواقف 

  • الإعتماد على نهج هجين بين كل النظم المذكورة
  • يتميز بالمرونة
  • فعال للغاية في بيئات العمل المتغيرة
  • يمتلك المهارات التي تساعد في تقييم المشاكل وضبط أساليب القيادة وفقا للظروف
    سلبياته 
    قد يفتقر إلى التناسق ، قد يشعر الموظفين بالتخبط خصوصا في الظروف الطارئة
ترك تعليق

مقالات ذات صلة

أقرأ ايضا

ترك تعليق